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アウル 株式会社
経営者の近くで会社を支えたい!バックオフィススタッフ募集!!
  • 正社員
情報更新日 2015.11.16

求人について

弊社はベンチャー企業ですので、きちんとした仕組みがまだできておりません。

今いるメンバーと試行錯誤して、各業務のフローを確立していただきたいです。

会社をより良くしたいという想いの強い方からのご応募お待ちしております。

主に担当していただくこと

  • 事業成長に伴い、管理部門スタッフを募集します!

    業務内容は経理や法務、総務と幅広い守備範囲をお任せします。

    ご希望に応じて、採用や教育・研修、経営企画などにも携われます。


  • 【配属部署】エグゼクティブオフィス(いわゆる社長室です)

    現在、3名の社員がおります。

【比率】

直案件:代理店案件=6:4

【取引先例】

リクルートグループ/ネスレ日本/カルビー/JAL/スカパー他多数

【手掛けた案件例】

  • クライアント…有名テーマパーク
    期間限定の“入場無料キャンペーン”を提案。不況の波が押し寄せる中、意図的に「テーマパークにもデフレの波が…」という話題をつくることで、大手ニュースサイトに取りあげられることに成功。HPのPV数は10倍に、当月の入場者数が倍に!
  • クライアント…有名メガネメーカー
    新商品を発売するもなかなかヒットしなかったため、マーケティングPRを強化。PR記事がメディアに取り上げられ、Twitterで約300万人にリーチさせることに成功した。

他にも、大手百貨店(プロダクトキャンペーン)、大手ヘアケアメーカー(TVCM×WebPR)、外資系航空会社(USTREAM×Twitter)など実績多数。大型案件に携わるチャンスも豊富です!

【メンバー出身会社】

広告代理店/リサーチ会社/大手人材紹介会社等

この仕事で得られるもの

  • 今後ますます企業が注力する、アーンドメディアに影響力のあるPR・ソーシャルメディア施策の知見が得られます。

  • 経営メンバーとも近く共に仕事する機会も多いため、働きながら経営視点を身につける事ができます。3ヶ月に一度、次の四半期の戦略・戦術を決めるキックオフを実施。キックオフを通じて戦略的思考も得られます。
  • 自社オリジナルWebサービスなど新規事業も展開中。新規事業立ち上げに携わり世の中に新しい価値を提供する能力も身に付けられます。今後ますます企業が注力する、アーンドメディアに影響力のあるPR・ソーシャルメディア施策の知見が得られます。

必須スキル・経験

  • 管理部門の経験のある方(経理経験のみ、総務経験のみという方よりは、幅広いご経験のある方が望ましいです。

  • 社会人歴3年以上の方

【学歴】

大学卒業以上

歓迎スキル

  • 前向きで、新しいことを作り出すことが得意な方
  • 情報収集・分析力の高い方
  • コミュニケーション・交渉能力の高い方

職場の雰囲気

平均年齢28.2歳とメンバーは若手が中心ですが、Webマーケティング戦略におけるパートナーとして、大手をはじめ多くの企業から信頼されつづけている当社。活躍しているのは向上心の塊みたいなメンバーばかりですから、新しく仲間になる方も多くの刺激を受けることができるでしょう。経営陣とスタッフの年齢が近いこともあり、コミュニケーションの取りやすさは抜群です!あなたの挑戦をお待ちしています!

この求人の募集要項

募集職種 コーポレートスタッフ/事務
雇用区分 正社員
勤務地 【本社】〒107-0052
東京都港区赤坂1-7-1赤坂榎坂森ビル5F
勤務時間 9:00〜18:00(休憩:60分)
※フレックス制あり
年収/給与 360〜600万円
※ 能力・経験・年齢を考慮し決定いたします。(半期年俸制) ※ 試用期間:あり(3ヵ月) <年棒例> 年収620万円/29歳・入社3年目 年収440万円/25歳・入社2年目 ※平均年棒:社員平均488万円(手当含む)
待遇・福利厚生 ※フレックス制あり

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給(月3万円まで)
・住宅手当
・時間外手当

【福利厚生】
・社員旅行(前回は沖縄へ2泊3日行きました)
・教育研修(ロジカルシンキングなどのビジネス基礎と最新のマーケティングを学ぶための分科会も開催)
・定期健康診断

【評価制度】
MBO(目標管理制度)を導入しています。3つの指標を自分で設定し、3ヶ月に1度、相対的に評価をします。
会社と個人のベクトルが一致するように、 当社で実現したいことなどもしっかりと話し合い、高いモチベーションで仕事に取り組める環境をつくっています。
休日/休暇 ・完全週休2日(土・日、祝日)
・夏期
・年末年始
・有給(入社6ヶ月経過後年10日)
・特別
・慶弔
・アニバーサリー休暇(1年に一度、大切な人の為に1日休暇)
選考プロセス 書類選考
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一次面接(マネージャー)
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適性検査
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二次面接(COO)
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最終面接(社長)
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内定
活かせるスキル
環境
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