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スローガン株式会社
【大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡 事業立ち上げ責任者】マネージャーとして地方拠点立ち上げをお任せします!
  • 正社員
情報更新日 2016.06.01

求人について

【大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡 事業立ち上げ責任者】マネージャーとして地方拠点の立ち上げを担う~もうひとつの大学"Goodfind"を創る~


◆教育・雇用・産業創出の3つの分野で変革を目指す挑戦◆

スローガンは、新しい産業・経済システムをつくる起業家たちとイノベーティブな若い世代をつなげる土壌を、採用領域を通じて培ってきました。2014年にはシードアクセラレータープログラムを開始、2015年からシンガポールのVCとともに新興成長企業への投資事業もスタート。事業そのものを創造する支援にも全力で取り組んでいます。

「今までの経験を活かして、次のステージに進みたい」「よりチャレンジングな課題と向き合いたい」「社会的意義のある仕事に取り組みたい」「経営陣と近い距離で、裁量権を持って仕事をしたい」とお考えの方へ。

私たちは、20代・30代の若年層の就職や転職の領域で事業を始めました。一人ひとりがどの産業領域に自分の才能と時間を投入するかという、未来社会への投票活動をより良いものに変えたいと考えたからです。

時代遅れで重要度を失いつつある領域で才能を無駄遣いする社会に明るい未来が待っているとは思えません。自らの世代で、今そして未来の課題を解決し、新しい稼ぐ仕組みを創る挑戦を増やすことで、産業構造の地盤沈下を防げるはずだと信じます。

主に担当していただくこと

現在、事業を推進している大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡において、単独で拠点立ち上げを担って頂くポジションです。拠点の採算管理から、地域企業への営業、地域大学生に対する講師、面談まであらゆる業務の企画、管理、遂行を全て主導するため、非常に広範囲の業務遂行力が求められます。採用の場合には半年程度の東京での研修期間を経て、各拠点の立ち上げに関わって頂きます。

やりがい

創業者や経営陣と日常的にディスカッションし、共に事業を推進していけることや、未完成で柔軟な組織にアクティブに関与し、自分の意思を反映できること、若く前向きなエネルギーに満ちた組織で切磋琢磨できることに惹かれて入社したメンバーが多いです。また、ITベンチャー界の最前線を走る企業群のキーパーソンと強い絆を築けることも魅力の一つです。

この仕事で得られるもの

  • 経営者と対話し、組織の課題を理解する能力
  • 成長企業の組織開発に関する課題を解決する能力
  • 社会人にビジネスを教えることが出来るレベルのコミュニケーション力
  • 教育コンテンツの企画・作成力
  • 受講者の評価、育成の能力 

必須スキル・経験

  • 基本的なビジネススキルと論理的な思考力
  • プレゼンテーションの能力
  • 5名程度のチームのマネジメント経験

※人格面も重視して選考を行います。

歓迎スキル・経験

  • ビジネスセミナーでの講師経験や経営コンサルティングの経験
  • ビジネススクールの教室運営経験
  • 教育ビジネスの経験

学歴

  • 大卒以上

こんな方におすすめ

  • 教育や雇用の領域など社会の根本的な変革につながる分野での事業に興味のある方
  • 「もうひとつの大学」というGoodfindのコンセプトへの共感、興味が少しでもある方
  • 才能の最適配置の実現という、スローガンのビジョン、考え方に興味のある方
  • ベンチャー起業家/経営者とともに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方
  • 将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方
  • 少数精鋭のアーリーフェーズのベンチャー企業に興味のある方

社内の雰囲気

少数精鋭のメンバーで事業を展開しています。社員一人ひとりの裁量が大きいため、入社直後から経営の基礎となる判断プロセスの精度を上げ、決断力を磨くことができます。個性の強いメンバーが多いですが、一方で、仲間を大事にし、助け合う気持ちを持つメンバーばかりが集まっています。20代の執行役員が2名誕生するなど、年齡に関係なく実力に応じた人材配置を行なっています。大学生インターンも多数在籍しており、若く柔軟な組織です。

この求人の募集要項

募集職種 マーケティング
雇用区分 正社員
勤務地 【京都支社】〒600-8492
京都府京都市下京区月鉾町52番地イヌイ四条ビル 9階
【本社】〒107-0062
東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル 2・3階
【大阪支社】〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-13若杉大阪駅前ビル 8階
勤務時間 9:30~18:30 (休憩1時間)
年収/給与 500〜800万円
※前職の経験、能力を考慮し当社規定により決定します。 ※個人・会社ごとの目標管理をもとに、評価に応じて月額給与と賞与を見直します。
待遇・福利厚生 社保完備
通勤交通費
住宅手当
引越し補助制度
書籍購入補助制度
フリードリンク
懇親会費用補助
社員持ち株制度
休日/休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇
選考プロセス 【ステップ1】書類選考
【ステップ2】社長またはマネジャー面談
【ステップ3】マネジャーまたは社員面談
【ステップ4】社長・役員面談
【ステップ5】内定

※選考の回数、内定までの期間などに関しましては、状況に応じて柔軟に対応いたします。
活かせるスキル
環境 服装自由 平均年齢20代 賞与あり 学歴不問
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